1、負責員工的面試、錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、辭職辭退、人事檔案。
      2、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作。
      3、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作。
      4、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。
      5、負責做好各類證件的辦理及年審工作（如勞動年審、社保年審、殘疾人年審等）；
      6、嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍，做好各項報銷工作；
      7、協調外部關聯機構的關系，遵守公司的各項規章制度，完成上級交辦的其它事務。
      
      任職要求：
      1、大專以上學歷，管理類專業。
      2、三年以上企業行政、人力資源管理經驗。
      3、具有較強的協調能力和溝通能力，具有汽車4S店工作經驗者優先。